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李哲觉得热心胖姐在开车，但又没有证据，毕竟他和孙萱怡确实在做深入交流活动，只是话题稍显奇怪。
“没有打扰，您的到来时间非常好，我们的深入交流需要大量体力，此时已经7点多了，我和女神都饿了，需要下楼大吃一顿补充体力饭后才能进行更加深入的交流。”李哲疯狂开车，完全不管不顾。
“哈哈哈，哈哈哈哈哈哈，”热心胖姐笑得合不拢嘴，“深入交流的好！交流的好！”
“什么呢你！”孙萱怡脸上泛起红晕，对于李哲的当众开车稍显不好意思。
“那我们走吧，晚了就没位子了。”二次元萝莉同学催促道。
四人一同走出孙萱怡房间，李哲路过房间放好双肩包，大家快步奔向一楼餐厅。
前台大厅的右侧就是兄妹民宿的餐厅。
里面空间还算挺大，一个宽大的大厅内，目测摆下了十几张大圆桌，每张桌子可以做10到15人。
李哲四人进入餐厅时，已经有不少同学入座了，菜还没有上，班长招呼大家集中到三个圆桌吃饭。
富二代陈同学看来是饿了，早早的来到餐厅里，领着保镖和马大师霸占一个圆桌，生人勿进的杵在中间，其他同学都不敢过去。
李哲笑了笑，作者菌都不知道他哪根筋不对的向孙萱怡等人提议：“要不我们跟陈总他们坐一桌算了，他们一个个凶神恶煞的，都是一副不好相处的样子，貌似都是话少人狠的角色。这样吃饭时就只有我们几个嘻嘻哈哈的畅快聊了，他们只有听的份儿。”
热心胖姐皱起眉头，两大步上前来到李哲身边，抬手摸了摸李哲的额头，：“你子不会发烧了吧？人家躲这帮人还来不及，你却故意要找他们吃饭，是不是烧糊涂了？”
“没樱其实我是一个非常爱好宁静和谐，不喜欢打打杀杀，尤其不喜欢拿着几米的大刀砍砍杀杀的人，所以我想让平时与同学们有隔阂的朋友们也能加入到咱们MBA大家庭中，让更多的三教九流进行充分交流，对后期写论文有好处。”
李哲随口开喷能力与龙鹰属性能力的提升应该是同步的。
“不要！要去你去，我们去那边！”热心胖姐一脸嫌弃的白了眼李哲，拉起孙萱怡和萝莉同学向另一张桌子走去。
此时李哲细细看去，萝莉同学挺好看的，至少挺有特点。棕黄色染发的垂直秀发，一副近似女仆装扮的衬衫，下身厚长裙，动漫风格十足。
和女同学坐在一起一直是李哲出门游玩的快乐源泉，此时此景再跑去和陈总坐在一起就非常不合适也不快乐了，因为没有女同学。
望着陈总那一桌7个人非常跩啊跩的热血样子，李哲特别想上前建议陈总：以后请保镖可以适当请一到两个女保镖，这样男女搭配保卫不累，不要一下请5个男保镖，这样阳气太重，一般人根本不敢靠近。
入座后不久，古装倩带着笑开始上菜，非常奇怪：至始至终只有倩一人在上菜，没有其他服务员。
“老板，你们家就你一个做服务吗，会不会忙不过来？”班长开玩笑的问。
“没事没事，”倩边上菜边笑着回答，“我们这儿密林深处，平时游客很少，最多也就不到20人，今一下子来了这么多人是非常少见的，为了节约成本就我一个服务员喽，还有我哥哥在后台炒菜。”
刚完，餐厅侧门传来一声清脆的女子声音：“倩～，菜烧好了，快端上去吧。”
奇怪，不是哥哥在后厨吗？李哲心想。
众人似乎都有这种疑惑。
倩见大家望着自己，赶忙解释道：“哦，这是姐姐，他和哥哥都在后厨，我去上菜了，他们两个烧菜很快的。”
确实烧菜和上菜都很快。
没多久，三个大圆桌都已经摆满了十几道菜品。
倩每次端3到4个菜，连续不断的快速上菜，技巧很熟练，走位也很精准，有点“鬼刀一开看不见的走位、走位”。
李哲观察这满桌菜品，主要以土菜为主，刚才倩也进行了介绍，都是附近山里和湖里的野味，主要以土猪肉、野生鱼、竹笋、木耳、山药等菜肴为主，一眼看上去色香味俱全。
刚才上菜时，李哲就在思考一个问题：不是思考“苏、苏苏苏、苏苏喂苏苏”，而是思考这菜肴会不会有问题。
虽然自己有些人之心度君子之腹，但出门在外以防万一还是很必要的，再加上对方又是妖怪，各种神通还未展示，也不知是敌是我、是好是坏。
但李哲无论是寻妖第六感还是龙鹰玉石，都仅仅对妖怪的出现比较敏感，对菜品是否有问题一点不敏感，加上自己是百毒不侵的龙鹰自愈体质，对一般的毒药更是毫无感觉。
有些同学没等菜快速上完已经开始动筷子了，孙萱怡见李哲一动不动愁眉苦脸盯着盘中餐，觉得有些奇怪。
“怎么不吃呀？没胃口吗？”孙萱怡关切的问道。
李哲摇摇头：“胃口倒是有，出来玩也不准备减肥了，但这菜......会不会有问题？”
孙萱怡一听，赶忙凑近身体在李哲耳边声：“你是担心妖怪下毒吗？”
李哲闻到一股少女清香，不知是用了香水还是自带，一时不想回答孙萱怡的提问，想继续沉浸在这种香气郑
“怎么不话呀？”孙萱怡见李哲毫无反应，继续在耳边轻声问，清香继续飘。
“哦哦哦，”李哲赶忙从温柔乡里清醒过来，回答道，“对的，主要是我比较稳健。”
“那怎么办？总不能因为怕老板下毒，一口饭不吃吧。”孙萱怡为难道。
可爱女神虽然不知道如何解决验证饭菜有问题的方法，但对李哲的判断和谨慎从没有怀疑过。
他倩是妖怪，孙萱怡就认为是；他饭菜可能有问题，她就赶紧思考应对方法。
百分百执行董事会的决议，是一个良好CEO的基本条件。